SA 8000
SOSYAL SORUMLULUK YÖNETİMİ
SA 8000 standardı, dünyadaki fabrikalar ve kuruluşlar için önde gelen sosyal sertifika standardıdır. 1997 yılında Social Accountability International tarafından çok taraflı bir girişim olarak kurulmuştur.
SA 8000, iş yerlerinde sosyal hesap verebilirlik için önemli olan sekiz alanda sosyal performansı ölçer. Standart, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerinde yer alan çalışma hükümlerini yansıtır.
Müşterilere ve diğer paydaşlarına önem verdiklerini göstermek isteyen her büyüklükteki şirket için geçerlidir.
SA 8000 Standardının unsurları
- Çocuk İşçiliği
- Zorla veya Zorunlu Çalıştırma
- Sağlık ve Güvenlik
- Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Hakkı
- Ayrımcılık
- Disiplin Uygulamaları
- Çalışma Saatleri
- Ücret
- Yönetim Sistemi
Ne Kazandırır?
- Artan imaj ve itibar
- Pazarlama avantajı
- Artan verimlilik ve azalan maliyetler
- Uygulanabilir şartlara uygunluk
- Ürünler için artan değer
- Sosyal performansa göre değerlendirildiğinde analistlerle ve yatırımcılarla güven inşası
Danışmanlık
Danışmanlık sürecimiz aşağıdaki adımlarda gerçekleştirilir.
- SA 8000’e Giriş Semineri
- Mevcut Durum Analizi
- SA 8000 Maddesel Analiz Eğitimi
- Dokuman Geliştirme
- Uygulama ve Uyarlama
- İç Denetim
- Bulguların Kapatılması
- Belgelendirme Denetimine Başvuru
